אופציות ו־RSU בגירושין: כיצד מחלקים זכויות שטרם הבשילו ומהי משמעות מועד הקרע?
בענף ההייטק, חלק משמעותי מהתגמול הניתן לעובדים עשוי לכלול אופציות, מניות ויחידות מניה חסומות (RSU), אשר שוויין עשוי להגיע לסכומים ניכרים. בניגוד לנכסים מסורתיים, זכויות אלה עשויות להבשיל לאורך שנים, להיות מותנות בהמשך העסקה ולהשתנות בערכן בהתאם לביצועי החברה ולתנודות השוק.
כאשר בני זוג נפרדים, מתעוררות שאלות משפטיות מורכבות: האם אופציות שטרם הבשילו נכללות באיזון המשאבים? האם קיימת זכאות למניות שיתקבלו לאחר הפרידה? ומהי משמעותו של מועד הקרע בקביעת היקף הזכויות ושוויין?
ההכרעה בשאלות אלה מחייבת בחינה של מהות התגמול ההוני, מטרת הענקתו, תנאי הבשלתו והתקופה שבגינה נצבר. לפיכך, בהליכי גירושין הכוללים זכויות מסוג זה, ליווי של עורך דין גירושין בתל אביב וסביבתה הבקיא גם במאפייני התגמול ההוני עשוי להיות בעל משמעות כלכלית ניכרת.
אופציות ויחידות RSU שטרם הבשילו: האם הן נכללות באיזון המשאבים?
אופציות, יחידות מניה חסומות (RSU) ומניות סחירות הן זכויות בעלות מאפיינים שונים, אשר יש להבחין ביניהן במסגרת איזון המשאבים. אופציה מקנה לעובד, ככלל, זכות לרכוש מניה במחיר מימוש שנקבע מראש, בעוד שיחידת RSU מקנה, בכפוף לתנאי התוכנית, זכאות לקבלת מניה עם השלמת תקופת ההבשלה. מניה סחירה, לעומתן, היא נכס שניתן להעריך את שוויו בהתאם למחיר השוק.
בהתאם לפסיקה, אופציות ומניות שהוענקו במסגרת העבודה עשויות להיחשב לחלק מהתגמול שניתן לעובד בגין עבודתו ומאמציו בתקופת החיים המשותפים, ולפיכך להיכלל באיזון המשאבים, אף אם מועד הבשלתן חל לאחר מועד הקרע.
עם זאת, עצם הענקת הזכויות במהלך הנישואין אינה מקנה בהכרח לבן הזוג האחר זכאות למחציתן. יש לבחון האם ההענקה נועדה לתגמל עבודה שבוצעה בעבר, לשמש תמריץ להמשך העסקה בעתיד או לשלב בין השניים.
כאשר ההענקה מתייחסת לתקופת עבודה החופפת רק בחלקה לתקופת החיים המשותפים, ניתן במקרים המתאימים להיעזר בכלל הזמן, המשקף את היחס שבין תקופת העבודה הרלוונטית שחלה במהלך השיתוף לבין התקופה הכוללת שבגינה הוענק התגמול.
ואולם, אין מדובר בנוסחה החלה באופן אוטומטי. היקף הזכויות בנות האיזון ייקבע בהתאם למטרת ההענקה, לתנאי ההבשלה ולמידת זיקתן לתקופת החיים המשותפים.
גם כאשר מענק הוני הוענק לאחר מועד הקרע, עשויה להתעורר שאלה בדבר מקור הזכות והתקופה שבגינה ניתן. סוגיה זו מחייבת בחינה פרטנית של תנאי ההענקה ונסיבותיה, ואין בעצם מועד ההענקה כדי להכריע לבדו בשאלת הזכאות.
מועד הקרע והשפעתו על חלוקת הזכויות
אחת הסוגיות המרכזיות בהליכי איזון משאבים היא קביעת מועד הקרע, המשמש נקודת מוצא לקביעת היקף הנכסים והזכויות שנצברו במהלך החיים המשותפים.
מועד הקרע נקבע בהתאם למכלול נסיבות המקרה, תוך בחינת המועד שבו הסתיים בפועל השיתוף הכלכלי בין בני הזוג. עזיבת בית המגורים, הפרדת חשבונות בנק או פתיחת הליכים משפטיים עשויות לשמש אינדיקציות לכך, אולם אין באף אחד מאירועים אלה כדי לקבוע לבדו את המועד הקובע.
כאשר מדובר בתגמול הוני, יש להבחין בין מועד הקרע, המשמש לקביעת היקף הזכויות בנות האיזון, לבין המועד שבו יוערך שוויין.
ביחס למניות סחירות, שניתן להעריך את שוויין בהתאם למחיר השוק, נקודת המוצא היא בחינת כמות המניות ושוויין במועד הקרע, בכפוף לנסיבות המקרה ולהוראות הדין.
לעומת זאת, כאשר מדובר באופציות בלתי סחירות, אשר הערכת שוויין במועד הקרע כרוכה בקושי ממשי או באי ודאות משמעותית, הוכרה בפסיקה האפשרות לקבוע, בנסיבות המתאימות, כי הערכת השווי תיעשה במועד המימוש בפועל.
כך, למשל, בעמ"ש 19796-09-17 הכיר בית המשפט המחוזי באפשרות להעריך את שוויין של אופציות בלתי סחירות במועד מימושן, בהתחשב במאפייני הזכויות ובנסיבות המקרה. עם זאת, אין מדובר בכלל גורף החל על כל סוגי התגמול ההוני.
אשר ליחידות RSU שטרם הבשילו, יש לבחון את תנאי התוכנית, את מטרת ההענקה ואת המועד שבו מתגבשת הזכאות לקבלת המניות. אין להסיק באופן אוטומטי כי מועד ההבשלה יהיה גם המועד שבו יבוצע האיזון או יוערך שווי הזכויות.
מכאן, שמועד הקרע עשוי לקבוע את היקף הזכויות בנות האיזון, אולם מועד הערכת שוויין ואופן חלוקתן עשויים להשתנות בהתאם לסוג הזכות ולנסיבות המקרה.
כיצד מתבצעת חלוקת האופציות והמניות בין בני הזוג?
לאחר שנקבע כי אופציות, מניות או יחידות RSU הן נכסים בני איזון, יש להכריע כיצד תבוצע החלוקה בפועל.
בהתאם לחוק יחסי ממון בין בני זוג, התשל"ג-1973, הסדר איזון המשאבים מבוסס על איזון שווי הנכסים בני האיזון, אולם אופן ביצועו אינו אחיד ועשוי להשתנות בהתאם למאפייני הזכויות ולנסיבות המקרה.
כאשר מדובר במניות סחירות, ניתן לבחון את האפשרות לאיזון כספי או לחלוקה בעין, בהתאם לנסיבות ולהוראות הדין.
לעומת זאת, אופציות בלתי סחירות עשויות להיות כפופות למגבלות עבירות ומימוש, אשר אינן מאפשרות את העברתן הישירה לבן הזוג האחר. במקרים המתאימים ניתן לקבוע מנגנון התחשבנות נדחה, המבוסס על חלקו היחסי של בן הזוג בזכויות בנות האיזון ועל שוויין במועד המימוש בפועל.
מנגנון זה עשוי להתאים למצבים שבהם קיים קושי ממשי להעריך את שווי האופציות במועד הקרע, אך אין להחילו באופן אוטומטי על כלל הזכויות ההוניות.
ביחס ליחידות RSU שטרם הבשילו, יש לבחון את תנאי התוכנית, את מטרת ההענקה ואת המועד שבו מתגבשת הזכאות לקבלת המניות, ובהתאם לכך לקבוע את אופן האיזון המתאים. עצם הבשלת היחידות אינה מחייבת כי ההתחשבנות בין בני הזוג תבוצע דווקא באותו מועד.
לפיכך, אין מנגנון חלוקה אחיד החל על אופציות, יחידות RSU ומניות סחירות, ויש להתאים את אופן האיזון ואת מועד ביצועו למאפייני הזכויות ולנסיבותיו של כל מקרה.
השלכות המס על חלוקת אופציות ומניות בגירושין
חלוקת אופציות, מניות ויחידות RSU במסגרת הליכי גירושין עשויה לעורר שאלות מיסוי בעלות השלכות כלכליות משמעותיות.
היבטי המס משתנים בהתאם לסוג התגמול ההוני, למסלול המיסוי, לתנאי ההענקה ולמועד שבו מתרחש אירוע המס. לפיכך, אין להניח כי כל סוגי הזכויות כפופים לאותם כללי מיסוי או כי חבות המס מתגבשת בהכרח במועד הקרע.
במסגרת איזון המשאבים חשוב לבחון גם את השלכות המס האפשריות, ובמקרים המתאימים ניתן להסתייע במומחה בתחום המיסוי לצורך בחינת המשמעות הכלכלית של מנגנון החלוקה.
בחינה מוקדמת של היבטי המס עשויה לסייע בהערכת שוויין הכלכלי של הזכויות ובצמצום מחלוקות עתידיות בין בני הזוג.
זכויות הגבר בגירושין כאשר התגמול ההוני רשום על שם האישה
הזכאות לאיזון אופציות, מניות ויחידות RSU אינה תלויה בזהותו המגדרית של בן הזוג המחזיק בזכויות. לפיכך, גם כאשר האישה מועסקת בחברת הייטק ומחזיקה בחבילת תגמול הונית, עשוי בן זוגה להיות זכאי לחלקו בזכויות שנצברו בתקופת החיים המשותפים.
בהתאם לעקרונות חוק יחסי ממון, זכויות הגבר בגירושין זהות בעיקרן לזכויות האישה, ונקודת המוצא היא איזון שוויוני של הנכסים בני האיזון, בכפוף לחריגים הקבועים בדין.
עם זאת, הזכאות אינה בהכרח למחצית מכל חבילת התגמול, אלא לחלק היחסי שנקבע כבר איזון, בהתאם למקור הזכויות ולזיקתן לתקופת השיתוף.
כיצד ניתן להיערך לחלוקת זכויות הוניות בגירושין?
כאשר אחד מבני הזוג מחזיק באופציות, במניות או ביחידות RSU, חשוב לקבל תמונה מלאה של היקף הזכויות עוד בטרם גיבוש הסדר רכושי. לשם כך מומלץ לרכז את הסכמי ההענקה, דוחות ההחזקות ולוחות ההבשלה, ובמקרים המתאימים להסתייע במומחה להערכת שוויין.
בני זוג המבקשים להסדיר מראש את יחסיהם הרכושיים יכולים לשקול גם עריכת הסכם ממון, שיתייחס במפורש לזכויות הוניות קיימות ועתידיות, בכפוף להוראות הדין.
חלוקת תגמול הוני עשויה להשפיע באופן משמעותי על התוצאה הכלכלית של הגירושין. לפיכך, יש חשיבות להסדרת הזכויות באופן ברור ומדויק, תוך התחשבות במאפייניהן ובנסיבותיהם של בני הזוג.
הכותבת, עו"ד אסתר שלום, עוסקת בדיני משפחה, גירושין וסכסוכי רכוש.
האמור לעיל הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו, ויש להיוועץ בעורך דין לפני קבלת החלטה.
ליצירת קשר
עו"ד אסתר שלום, עורכת דין ומגשרת לדיני משפחה וגירושין
משרד עורכי דין אסתר שלום
תוצרת הארץ 3, בניין Y, פתח תקווה
טלפון: 052-970-6731
ester-law.co.il
