עיריית ת"א-יפו למשרד החינוך: מחסור בגננות מוביל לסגירת כ-60 מסגרות בשבוע
מחסור בגננות
בעיריית תל אביב מתריעים בפני משרד החינוך על משבר במערכת החינוך לגיל הרך בעיר שנובע ממחסור חמור בגננות. בעירייה טוענים כי על פי הנתונים שבידם, בכל שבוע ישנם 60 גנים שנסגרים.
כלומר, בכל יום לימודים נסגרים כ-5 או שישה גנים. עוד הוסיפו בעייירה כי בחינוך המיוחד המצב אף חמור יותר: ישנו מחסור בגננות בשעות הצוהריים והמשמעות היא סגירה של שלושה גנים בכל יום לימודים ובקיצור של יום הלימודים ב-4 גנים המוגדרים "גני תקשורת" לילדים שנמצאים על הרצף האוטיסטי.
לדברי העירייה, הנטייה לחשוב שהבעיה יכולה להיפתר דרך הסתמכות על תומכות חינוך וסייעות היא שגויה וכי אין ביכולתן להחליף גננת שעברה הסמכה.
בעירייה טוענים כי איכות החינוך והתפקוד השוטף של הגנים נפגעים, דבר שמן הסתם פוגע קודם כל בילדים, בהתפתחותם וביציבותם הרגשית. בעירייה הדגישו כי המשבר בחינוך לגיל הרך משקף קריסה מערכתית שמסכנת את עתידם של הילדים.
משבר לאומי חסר תקדים
ואכן, המשבר המקומי שמשתקף מפניית עיריית תל אביב-יפו למשרד החינוך מצביע על משבר לאומי בתחום החינוך לגיל הרך ולא רק. מערכת החינוך הישראלית נמצאת במשבר כללי שהולך ומחריף.
בשנים האחרונות ישנם דיווחים מרובים על קושי בהעסקת מורים חדשים, בעזיבה מאסיבית של מורים את המערכת ובחוסר חמור של אנשי הוראה בתחומי ליבה כמו מתמטיקה, מדעים ואנגלית. בחינוך לגיל הרך המצב חמור לא פחות וממש כמו בעיריית תל אביב, גם בשאר המדינה ישנו קושי לקיים מערכת חינוך ראויה. כך, מספר הילדים בגנים גדל, המענה לכל ילד יורד, איכות החינוך נפגעת והמחיר הוא עצום.
מעגל הקסם
תנאים ירודים, מורים מתוסכלים ועזיבה המונית
שורש הבעיה נובע מירידת ערכו של מקצוע החינוך, מתנאי העסקה ירודים, משכר נמוך וממערכת שקורסת על מחנכיה. מאבקי המורים שיפרו במעט את הבעיה אך לא נמצא פתרון שורשי לנושא והמצב ממשיך להתדרדר. על פי נתונים של משרד החינוך, ישנה ירידה של כ-20% בכניסה של מורים חדשים למערכת.
בכל שנה מאות מורים עוזבים את המערכת לאחר שעליהם להתמודד עם שכר נמוך, צפיפות בכיתות שגורמת לקושי להגיע לכל תלמיד, ירידה במוטיבציה, התמודדות עם אלימות, שיימינג מצד הורים ותלמידים ופגיעה ע"י המערכת עצמה. נראה שעד שיימצא פתרון עומק למשבר במערכת, ימשיכו להיסגר מוסדות והסובלים העיקריים מהמצב יהיו הילדים ובני הנוער – דור העתיד של החברה.
